Morbihan, formation en alternance

Décrochez un contrat.
Apprenez un métier.

Formation rémunérée, accompagnement sur-mesure et intégration dans une entreprise locale. Depuis 1997, le GEIQ 56 vous accompagne dans votre parcours et votre qualification.

Les deux GEIQ réunis

XX

contrats signés

88 %

de sorties vers
l'emploi

45

entreprises adhérentes
aujourd’hui

95 %

taux de réussite
au diplôme

En savoir plus

Pourquoi le GEIQ ?

Tout le monde y gagne

Une solution concrète pour les personnes à la recherche d’une qualification, et pour les entreprises qui veulent recruter autrement.

Formation prise en charge

Vous vous formez en alternance, sans frais. En entreprise et en centre de formation, selon un rythme adapté.

Accompagnement personnalisé

Suivi administratif et professionnel tout au long du parcours. Visites régulières de votre tuteur GEIQ en formation et en entreprise.

Qualification

95 % de nos salariés obtiennent une qualification professionnelle.

Rémunéré dès le premier jour

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Vous êtes salarié, vous percevez un salaire dès le départ.

Ancré dans le Morbihan

Les actions du GEIQ 56 couvrent l’ensemble du département.

Et ensuite ?

88 % des salariés trouvent un emploi à l’issue du parcours.

Apprentissage du métier de caisse avec une tutriceApprentissage de la maçonnerie sur un chantierDans un entrepôt, une responsable logistique guide un jeune préparateur de commandes, scanner en main.Formation aux matériaux composites en atelier

Des métiers concrets, dans différents secteurs d’activités

Bâtiment, commerce, habitat, espaces verts, industrie et services aux entreprises… Le GEIQ 56 forme en situation réelle, aux côtés de professionnels qui transmettent leur métier. Sans prérequis de diplôme — la motivation d’abord.

Voir les métiers qui recrutent
Une conseillère du GEIQ56 et un jeune candidat sourient en parcourant un dossier lors d’un entretien.En atelier, un formateur détaille un plan technique à un salarié en parcours.Une conseillère, un salarié en parcours et son tuteur échangent lors d’un point de suivi en entreprise.Une conseillère et un salarié en parcours font le point sur sa progression dans un atelier.

Un suivi humain tout au long du parcours.

Chaque salarié en parcours avance avec un conseiller dédié : tutorat en entreprise, points réguliers, médiation quand il le faut.

Comment ça marche
Dans un bureau de chantier, une conseillère du GEIQ fait le point avec un salarié, casque posé sur la table.Une conseillère accompagne la première rencontre entre un candidat et un responsable de petite entreprise autour d’une table.Un professionnel présente l’atelier à une nouvelle recrue lors de son premier jour.Une nouvelle recrue, son tuteur et deux collègues échangent autour d’une pièce de travail dans l’atelier.

Derrière chaque contrat, une rencontre

Un candidat qui veut apprendre, une entreprise prête à transmettre, une équipe qui fait le lien : depuis 1997, le GEIQ 56 réunit celles et ceux qui font le pari de la formation. Et chaque parcours raconte une histoire différente.

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Nos deux structures

Quel GEIQ vous concerne ?

Deux GEIQ complémentaires sur le Morbihan. Choisissez l’entité qui correspond à votre recherche.

La méthode GEIQ

Deux structures qui partagent
la même exigence.

Le GEIQ 56 recrute, contractualise, forme et reste présent jusqu'à l'intégration définitive. BTP ou Multisectoriel, le modèle ne change pas : un contrat, une formation, un emploi durable.

1

L’entreprise adhère

Elle devient membre et exprime son besoin en recrutement.

2

Le GEIQ recrute et forme

Contrat, formation sur mesure, suivi personnalisé.

3

Le salarié

Un parcours construit pour préparer la suite professionnelle.

Avis fictif — contenu provisoire

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Que vous cherchiez un emploi
ou un profil à recruter, parlons-en.

Rencontrons-nous pour étudier ensemble la meilleure réponse à votre besoin.